按照区委巡察工作统一部署，2018年12月7日至2019年1月28日，区委第一巡察组对司法局进行专项巡查。根据区委第一巡察组巡察司法局意见反馈大会讲话精神，司法局党组高度重视，召开局务会对巡察组反馈的6个方面12类问题进行了深刻剖析和深入研究，制定了整改措施，落实了整改责任和整改时限，确保整改工作取得实效。现将一年来整改落实情况汇报如下：

　　一、党的政治建设方面

　　1、着力解决公共法律服务体系建设工作滞后问题

　　整改落实情况：未完成整改

　　未完成整改原因：365bet线上投注_彩票365软件是什么样的_365beat公共法律服务体系建设滞后主要原因还是因为基层工作人员不足导致，“公共法律服务中心”现由四个司法所轮流坐班，司法所一方面担负着司法行政各项工作职能，另一方面承担着党委、政府交办的其他中心工作，导致有的时候司法所和公共法律服务中心工作不能同时兼顾，有顾此失彼的现象。近两年，我局多次申请招录公务员补充司法行政队伍，但因涉及机构改革等原因，公务员招录申请一直未得到批准，导致我局现有15个行政空编搁置。今年，我局又多次向区里递交增加人员申请，9月份分配到志愿者9名，但也随着6名志愿者服务期满离职，人员不足问题没有得到明显改善。11月，我局再次向区里递交了明年省考中招录公务员的申请，已得到批复同意明年招录5名公务员，预计明年11月到岗任职。

　　2、着力解决领导班子决策部署不到位问题

　　整改落实情况：已整改并长期坚持

　　整改措施：一是强化党建引领作用，以打造服务型机关、服务型党组织为重点，充分发挥“司法为民”党建品牌工作，结合司法行政工作特点，开展文明共建、法律咨询、形势政策宣讲、公益劳动等形式多样的志愿服务活动，不断提高党员为民服务意识。

　　二是充分发挥人民调解和矛盾纠纷多元化解在基层的“第一道防线”作用，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，学习借鉴“枫桥经验”，统筹司法、公安、信访、综治等多方资源力量，在寇家营设立“四心合一”工作室，由司法的人民调解员、公安的警务室、综治的网格人员、信访接待人员、法院的工作人员以及专业的律师团队发挥各自职能，针对基层家庭矛盾纠纷，进行原地调处，努力实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的新格局。

　　三是在局机关一楼打造了习近平新时代司法教育课堂，通过一张张历史图片、一个个先进典型人物、一段段视频资料，让党员干部了解各时期共产党人的初心使命、党史的辉煌历程和新时代赋予共产党人的责任担当，锤炼他们的党性意识，引导党员干部不忘初心、牢记使命、立足岗位、扎实奋进。

　　3、着力解决“三务公开”不及时问题

　　整改落实情况：已完成整改

　　整改措施及：强化组织领导，建立健全了主要领导全面负责，办公室、政工股全力落实的工作机制，由专人负责“三务公开”工作，及时做好信息公开;完善了“三务公开”制度，对公开的内容、程序、时间和监督等方面作进一步明确，选派纪检工作人员对“三务”公开工作进行全方位监督检查，形成具有“决策—执行—监督”相结合的高效运作体系，确保“三务”公开及时、可靠、全面，2020年我局公开政务信息108条，党务信息40条，并补录了2013年至2017年三务公开全部数据。

　　(二)党的思想建设方面

　　4、着力解决组织学习不及时、学习方式不新颖，党员积极性不高的问题

　　整改落实情况：已完成整改并长期坚持

　　整改措施：坚持把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。

　　一是坚持每周一次的学习制度，通过组织观看教育影片、学习宣讲、举办迎庆活动、撰写心得体会、专题研讨等集中学习和个人自学相结合的方式，带领党员干部深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于深化司法体制改革的重要论述和党中央重要指示批示精神，切实做到学懂弄通做实，真正将学习成果体现在司法行政各项工作中;

　　二是坚决推动创新理论武装走深走实走心，在扎实做好主题教育“规定动作”的基础上，精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。认真落实理论学习制度，建立党员个人学习计划，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升党员干部的理论水平和党性修养;

　　三是创新形式深入宣讲四中全会精神，推动宣讲进农村、进校园、进社区，并借助“两位一端”平台载体，在重要版面、重要时段充分报道宣讲活动，深入解读全会精神，在网上网下形成学习宣传贯彻十九届四中全会精神的热烈氛围;

　　四是创新学习方式，加强领导与学员之间的互动和交流。经常性开展理论学习讨论，不仅要以领导或组织者讲话为主，更要带动全体党员积极踊跃发言，形成人人参与的良好氛围;

　　2019年我局共组织党员干部集中学习24次，开展专题讨论8次，观看教育电影、专题片4次，组织理论知识答题4次，邀请党培中心主任作专题授课1次，党支部书记带头讲党课4次，撰写心得体会62份。

　　5、着力解决意识形态工作不完善的问题

　　整改落实情况：已完成整改并长期坚持

　　整改措施：一是深刻认识意识形态工作的极端重要性，健全党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合共同提高意识形态工作的新格局，抓好意识形态理论学习，主动加强网络阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

　　二是健全了意识形态工作机制，完善意识形态工作主体责任定期报告，领导班子成员坚持把意识形态工作列入2019年度民主生活会剖析检视材料和书记述职述廉报告等相关材料，将意识形态工作纳入党的纪律检查和干部考核工作中;完善意识形态领域情况分析研判机制，成立了由党组书记巴特尔任组长、党组副书记刘晓晖任副组长，党组成员、宣传委员、专职党务干部为成员的局意识形态领域情况分析研判小组，综合分析本单位舆情和职工思想动态，准确把握本单位意识形态领域形势，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

　　(三)党的组织建设方面

　　6、着力解决干部轮岗交流力度不够的问题

　　整改落实情况：未完成整改

　　未完成整改原因：针对轮岗问题，局领导班子多次进行讨论，决定在机构改革重组后，对股室及人员进行调整，但机构改革后，因扫黑除恶、三城同创等中心工作任务较重，且好几个司法所目前正在与办事处协调打造一级司法所办公用房问题，担心人员调整后短时间内无法适应新的工作环境和工作任务，因此干部轮岗交流工作未整改到位。

　　7、着力解决“三项制度”制定不科学的问题

　　整改落实情况：已完成整改

　　整改措施：2019年度党支部“三项制度”在征求党员意见和听取群众意愿的基础上，经党员大会进行讨论，对党支部工作目标题目、具体内容作出详细规定，从经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的建设6个方面对党支部的概括性目标、具体目标提出了具体要求;对于党员履责制度，既设立了共同履行基础事项，又立足岗位履行先锋事项，党员每人认领了个人工作目标责任书，确保了所有目标落实责任到人。

　　8、着力解决“三会一课”制度执行不彻底问题

　　整改落实情况：已完成整改

　　整改措施：强化组织领导，全面落实党建工作责任制，党组书记为第一责任人，组织委员为具体负责人，严格执行“三会一课”制度，对“三会一课”内容，做到了事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效，确保发展党员的重大事项通过支委会和党员大会的民主表决，规范发展党员流程。2019年我支部共召开党员大会11次，支委会议13次，党小组会议28次，党支部书记带头讲党课4次。

　　9、着力解决组织生活会不规范的问题

　　整改落实情况：已完成整改

　　整改措施：一是严格按照流程普遍开展谈心谈话，结合主题教育工作，党组书记与班子成员之间、与分管股室负责人，与党员代表之间认真开展了谈心谈话，交流了思想、交换了意见。紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议，为顺利召开组织生活会奠定了基础。

　　二是多措并举，广泛征求意见，通过“开门纳谏”，从电话专线、电子邮箱、设立意见箱、新媒体留言、群众来信5种渠道，充分听取基层党员、干部群众的意见和建议;制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见表，采取书面征求、面对面征求等方式，向各单位、各部门、各干部职工及群众征求意见建议，目前收到反馈意见18条。

　　三是在开展2019年度民主评议党员工作中，以党小组为单位开展了个人自评和党员互评，自我批评深刻，相互批评诚恳，使组织生活会真正达到了“红脸出汗”的效果。

　　(四)党的作风建设方面

　　10、着力解决工作作风不实的问题

　　整改落实情况：已完成整改

　　整改措施：按照区委开展的“三联三帮三促”活动要求，8月27日，司法局支部副书记与五塔寺北街社区、洪兴建材有限责任公司负责人到章盖营村委会与章盖营村委会委员、村第一书记进行了见面座谈，了解了章盖营村的基本情况、存在困难和下一步需要帮扶的具体工作，并签订了《“三联三帮三促”党建联盟共建协议书》。在“三联三帮三促”工作中，我局结合章盖营村的党组织建设情况，对章盖营村开展了软弱涣散党组织整顿工作，通过发挥司法行政职能，积极帮助包联村做好党建和法律服务指导工作，并对造成章盖营软弱涣散现象原因采取了强有力整改措施，提升了章盖营村党支部服务群众的能力，获得阶段性成效。

　　(五)党的纪律建设方面

　　11、着力解决财务制度执行不规范的问题

　　整改落实情况：已完成整改

　　整改措施：一是按照《会计法》的要求，不断完善财务工作，强化预算约束，规范预算管理，强化票据管理，规范收入行为，加强财务管理，规范支出行为，加强财务监督，严肃财经纪律，对财政授权支付下的零余额账户收到财政授权支付款时，按照零余额账户到账通知单按时支付。

　　二是重视对财务人员的培训，确保财务人员每年至少培训一次，建立财务人员技能提升的长效机制做到合理合法、严谨认真。

　　12、着力解决党风廉政建设主体责任意识不强的问题

　　整改落实情况：已完成整改并长期坚持

　　整改措施：增强履行主体责任的使命感，充分运用监督执纪“四种形态”，发现问题早提醒、早谈话、早汇报、早问责。加强干部队伍警示教育，运用身边人、身边事促进广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、营造风清气正的工作氛围。

　　一是进一步强化党支部主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。

　　二是充分运用党风廉政专题民主生活会开展批评和自我批评，将“红脸出汗”形成常态。推进廉政谈话常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

　　三是以多种形式组织活动，加强党员干部党风廉政警示教育。组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，进一步筑牢拒腐防变思想防线。运用党风廉政专题会结合本行业、本领域典型案例进行警示教育活动，并长期坚持。

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　　2020年4月8日